Merhaba,
28 günlük ihbar süresini işverenin isteği üzerine kullanmak durumunda kalan biri, bu sürenin 20 gününü çalışıp kalan 8 gününü ödeyerek ayrılabilir mi?
Yani ihbarın bir kısmında çalışmak kalanını ödemek mümkün müdür?
teşekkür ederim.
