Merhabalar,
Net ifade edebilmek için uzun yazdım. Belki de gerek yoktu, kusuruma bakmayın.
Türkiye'nin en büyük holdinglerinden birine ait, kendisi de en büyük 500 firma arasında bulunan kurumsal bir firmada görev yapmaktayım. Doğal olarak tüm uygulamalar kanuna uygundur.
Ama yakın dönemde kesinliğe kavuşacak olan "ikramiye iptali" açıklaması kafamızı karıştırıyor. Sözleşmede nasıl geçtiğini
