Yaklaşık 5.5 aydır çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Ancak, belirli süreli sözleşmem de uyulması gereken
ihbar süresinin 4.5 ay olduğu yazıyor.(Uzmanlık gerektiren iş) 4547. sayılı iş kanununda belirtilen
asgari ihbar süresine uyarak (2 hafta)
istifa dilekçesi verebilirmiyim?
Hakkımda 4.5 aylık ihbar süresine uymama nedeni ile tazminat davası açılması söz konusu olabilir mi?
İlgin