-
Yazan: June 8th, 2010, 4:20am MSD - KARDE
Özel bir kanunla kurulmuş bir kamu kurumunda çalışıyorum. Kurumun Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği bulunmadığı gibi atamalarda seçimin nasıl yapılacağına dair bir düzenleme de bulunmuyor. Bu yüzden sürekli kıdem ve liyakatta daha yetersiz kişiler üst görevlere atanabiliyorlar. Bu durum hukuki mi? Daha kıdemli, liyakat olarak daha üstün ve vasıflı kişilerin atama talep etmesi için
-
Yazan: March 28th, 2010, 7:09am MSD - KARDE
Ağır Cezada kurum personeli ve Genel Müdür hakkında bir dava devam ediyor, konusu Görevi Kötüye kullanmak...
Sorularım şunlar;
1. Davacı Genel Müdürlük, davalı ise Genel Müdür ... bu durumda Genel Müdürün görevden alınması gerekir mi?
2. Bu davada krumun bir personeli olarak "tanık" olmak istersem, hangi işlemi yapmam gerekir, tanık olabilmek için Genel Müdürden yazılı izin almam gerekir
-
Yazan: March 28th, 2010, 7:09am MSD - KARDE
Ağır Cezada kurum personeli ve Genel Müdür hakkında bir dava devam ediyor, konusu Görevi Kötüye kullanmak...
Sorularım şunlar;
1. Davacı Genel Müdürlük, davalı ise Genel Müdür ... bu durumda Genel Müdürün görevden alınması gerekir mi?
2. Bu davada krumun bir personeli olarak "tanık" olmak istersem, hangi işlemi yapmam gerekir, tanık olabilmek için Genel Müdürden yazılı izin almam gerekir
-
Yazan: March 28th, 2010, 7:09am MSD - KARDE
Ağır Cezada kurum personeli ve Genel Müdür hakkında bir dava devam ediyor, konusu Görevi Kötüye kullanmak...
Sorularım şunlar;
1. Davacı Genel Müdürlük, davalı ise Genel Müdür ... bu durumda Genel Müdürün görevden alınması gerekir mi?
2. Bu davada krumun bir personeli olarak "tanık" olmak istersem, hangi işlemi yapmam gerekir, tanık olabilmek için Genel Müdürden yazılı izin almam gerekir
