-
Şirket çalışanlarının kasıt taşıdığı düşünülen hata yapmaları durumunda kendilerinden alınan savunmaya istinaden yazılı veya sözlü uyarı hatta iş akdini fesih'e kadar varabilen sonuçlar çıkabilmekte iken.
Özel şirketlerde sık karşılaşılan, yöneticisi tarafından psikolojik baskı ve dayatma ile istifaya zorlanan çalışan, yöneticisi tarafından uğradığı haksızlığı üst yönetim ya da İnsan Kaynakları
-
Şirket çalışanlarının kasıt taşıdığı düşünülen hata yapmaları durumunda kendilerinden alınan savunmaya istinaden yazılı veya sözlü uyarı hatta iş akdini fesih'e kadar varabilen sonuçlar çıkabilmekte iken.
Özel şirketlerde sık karşılaşılan, yöneticisi tarafından psikolojik baskı ve dayatma ile istifaya zorlanan çalışan, yöneticisi tarafından uğradığı haksızlığı üst yönetim ya da İnsan Kaynakları
-
Gereğinden fazla elastikiyete ulaştığından kopma noktasına gelen Ödenmeyen Fazla çalışma - İspat başlıklı konuda geçmesine rağmen, cevaplanmamış önemli bir ayrıntı olduğunu düşündüğüm.
Hakkını ispat için (fazla çalışma saatini gösterir evraklar) işyerinden edineceği belge kopyalarını mahkeme yada avukatına bizzat sunan işçinin. İşveren tarafından, çalışanın şirket bilgilerinin gizliliğ
-
Gereğinden fazla elastikiyete ulaştığından kopma noktasına gelen Ödenmeyen Fazla çalışma - İspat başlıklı konuda geçmesine rağmen, cevaplanmamış önemli bir ayrıntı olduğunu düşündüğüm.
Hakkını ispat için (fazla çalışma saatini gösterir evraklar) işyerinden edineceği belge kopyalarını mahkeme yada avukatına bizzat sunan işçinin. İşveren tarafından, çalışanın şirket bilgilerinin gizliliğ
-
Merhaba,
Bir turizm firmasında 15.04.2009 tarihinde imzaladığım devre tatil sözleşmesini, kampanyalı fiyattan yararlanmam için el yazımla 04.04.2009 tarihli olarak herhangi bir peşinat ödemeden düzenledim.
Bu sahtekarlığa alet olmam 3,5 saat süren psikolojik baskı altındaki satış tezgahına kanmam ile oldu.
Sitenizde yer alan değerli paylaşımlarınızdan edindiğim bilgilere dayanarak :
-
