-
Sayın meslektaşlarım;
Müvekkilin yoğun hakaret ve tehdite maruz kaldığından bahisle,savcılığa suç duyurusunda bulanacağım.Şahsın eylemleri fiili harekete dönüşmüş durumda ve müvekkil baskı altında.Şikayet dilekçemde tedbir talebinde bulunmak istiyorum.Tedbir olarak hangi koruma tedbirlerini istemeliyim? İletişimin denetlenmesi, derhal yakalama kararı v.b.? Müvekkili korku altında olmaktan kurtara
-
Değerli meslaktaşlar;
Müvekkilin, tapuda 1/3 görünen hissesinin 2/3 olarak tashih edilmesine yönelik olarak Tapu Sicil Müdürlüğü'ne karşı bir dava ikamet ettik. Karşı taraf, ilk celsede, dava diğer paydaşı da ilgilendirdiğinden ona karşı da yöneltilmesi gerektiğini belirtti. Husumet konusunda bir sıkıntı yok sanırım.
''Hukuk Genel Kurulu'nun 17.3.1999 tarih ve 1999/14-165-149 sayılı karar
-
Değerli meslaktaşlar;
Müvekkilin, tapuda 1/3 görünen hissesinin 2/3 olarak tashih edilmesine yönelik olarak Tapu Sicil Müdürlüğü'ne karşı bir dava ikamet ettik. Karşı taraf, ilk celsede, dava diğer paydaşı da ilgilendirdiğinden ona karşı da yöneltilmesi gerektiğini belirtti. Husumet konusunda bir sıkıntı yok sanırım.
''Hukuk Genel Kurulu'nun 17.3.1999 tarih ve 1999/14-165-149 sayılı karar
-
Yazan: May 9th, 2010, 2:25pm MSD - radiokid
6 ve 10 yıldır bir işletmede sigortasız çalışan iki müvekkilim var.Ayrıca ikisinin de yazılı sözleşmesi yok.Ben öncelikle tazminat davası açıp,kıdem,fazla çalışma v.s. talep etmeyi düşünüyorum.Daha sonra da tespit davası.Tanık ve diğer bir kaç yazılı belgeyle bu durumu ispatlamaya çalışacağız fakat ilk önce ÇSGB Bölge Müdürlüğü nezdinde şikayette bulunarak bir tespit yaptırsak daha mı faydalı olur
