merhabalar çalıştığım işyeri maaş ödemlerimizi çok gec yapıyor örneğin şubat maaşını yeni almış bulunmaktayız. Buna göre
1).Maaş ödemlerindeki gecikmeden dolayı iş akdimi fesih etme hakkım varmı ?
2).Bu fesih işlemini hangi kurumlara başvurarak ve nasıl yapmalıyım ?
3).İhbar ve kıdem tazminatımı her ikisini birden talaep etme hakkım varmı ?
bunların paralelinde bir kaç sorum daha olaca
Türk Hukuk Merkezi » Konu - recan
